Elsker du at få et godt råd? Elsker du at få kritik?Næppe. Det gør de færreste af os. Med mindre vi har spurgt efter det. Men nogen gange er feedback helt afgørende for, at vi udvikler os, og afgørende for at konflikter ikke eskalerer. Af samme årsag har jeg altid...

Jeg bliver ofte spurgt; “nå, hvordan er det så at starte sin egen virksomhed?” Processen minder om et scenarie, man har set før - nemlig det, hvor man lige er kommet hjem fra fødegangen med sin førstefødte.  Tankerne kredser konstant om baby. Begreber som...

Sidste uge havde jeg en snak med en bekendt. Vi snakkede om personlighedstesten, Jungiansk Typeindex, mit hjertebarn og mit yndlingsværktøj ❤️, og om hvornår den test er relevant. Hun siger lidt nølende, tankefuldt med hovedet på skrå og blikket rettet op i loftet:...

Hvilke problemer skaber det for dig og din virksomhed, hvis en eller flere af dine vigtigste medarbejdere vælger at søge nye græsgange? Hvor meget koster det dig i tabt viden pr. medarbejder, du mister? Hvor mange kunder tager de med videre? Hvor meget koster det dig...

Og hvordan gør du så det? Meget forskning peger på at afgørende for at du bevarer din motivation og arbejdsglæde er, at du finder mening i de resultater, du skaber i dit job. Det afspejler sig også i et emne, der florerer meget på Linkedin i denne tid: ”At finde sit...

Og hvorfor er det vigtigt?  Når jeg rekrutterer, agerer jeg ud fra en bevidsthed om, at også de kandidater, der ikke ryger gennem nåleøjet og får en ansættelse, stadig skal have lyst til at blive en del af min personaleflok EFTER afslaget - på trods af, at det ikke...

Lækker nok? Lækker nok til at tiltrække og rekruttere de dygtigste folk? Oplever I, at I må sige nej (!) til kunder? At gå glip af indtjening? Fordi I simpelthen ikke har hænder/ hjerner nok? Ledigheden i Danmark er på sit laveste i mange år, og særligt oplever vi...