Mange kompetencer – mange hatte på 👒🧢🎩
Det gælder også mig 😀.
Lige nu forbereder jeg:
“Organisationsudvikling i et HR perspektiv”
– et fag jeg underviser i på Smart Academy i Kolding (IBA).
Organisationsudvikling hænger tæt sammen med #relationsskabelse, for ingen organisationer uden mennesker – mennesker, der indgår i relationer og UDVIKLER sig individuelt, i teams og på organisatorisk plan.
Det leder mig til en strøtanke om onboarding.
Hvad vægter du højst, når du skal rekruttere?
Kvalifikationer eller kompetencer?
➡️Kvalifikationer, som det der står på CV’et, og det vi har papir på.
➡️Kompetencer, som de kvalifikationer vi har succes med at sætte i spil og skabe resultater på baggrund af.
Når kvalifikationer ikke bliver til kompetencer, kan vi med rette spørge os selv, om det i virkeligheden er relationerne, der kikser – mere end den enkelte medarbejder… ?
Vores relationer er en forudsætning for, at kvalifikationer kan blive til kompetencer.
#UgoRELATE